招聘職位

企業管理主管/專員

工作內容:

1.負責收集與公司戰略規劃、經營管理相關的信息資料,爲公司領導決策提供資料;

 

2.組織制訂、改進集團戰略發展規劃、年度經營計劃,對各部門進行責任考核;
3.負責公司內部各項規章制度體系、流程體系的建設、修訂、完善和管理工作,並對各項制度的實施情況進行監督、檢查;
4.做好內外部企業管理項目的策劃、管理、督辦、落地工作;
5.完成領導交辦的其他臨時性工作。

要求:

 

1.大專以上學曆,男女不限,3-8年同崗工作經驗,同行業或大型企業工作經驗者優先;
2.具有豐富的企業管理知識,具有一定的企業管理理論基礎和實踐經驗;
3.具備良好的口頭表達能力及文字書寫技能,對項目計劃起草、制度編寫有一定經驗,擅長PPT制作;
4.具備較強的組織協調能力,判斷與決策能力和人際溝通能力;
5.條件稍遜者可應聘企業管理專員。

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培訓講師

工作職責:

1.分析培訓需求,制定培訓計劃並具體實施、評估;
2.整合公司內部的培訓資源,建立內部培訓機制及團隊;
3.針對需求開發課程並進行授課;
4.對培訓課程的成效進行追蹤評估。
 
任職要求:
1.本科及以上學曆,四年以上培訓工作經驗或兩年以上培訓講師相關經驗,有服務類、員工心理素質等課程授課經驗者優先考慮;
2.能熟練使用辦公軟件,擅長PPT制作;
3.熟悉企業內訓相關流程,對培訓體系規劃與管理有獨到見解和經驗,能夠構建儲備人才培訓體系和課程體系,具備獨立開發培訓課件及授課能力; 
4.有較強的溝通、組織協調能力及分析問題、解決問題的能力,能夠承受較大的工作壓力; 
5.積極主動,思維敏捷,良好的文字和語言表達能力,良好的職業素養、責任心及團隊合作精神。

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培訓專員

工作職責:


1.構建、維護和完善公司各部門通用課程培訓體系;
2.指導、監督各部門培訓工作,建立和完善公司培訓平台;
3.對接各部門培訓需求,參與培訓,評估培訓效果,組織培訓考核;
4.組織開發培訓課程及編寫培訓教材,能獨立完成課程開發,並能勝任內部教授工作。
 
任職要求:
1.專科及以上學曆,2年以上相關崗位工作經驗;
2.熟悉使用辦公軟件、攝影器材及視頻軟件,擅長制作PPT;
3.有年度培訓計劃制訂經驗及授課能力,具備較豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法;
4.有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力;
5.認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力。

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行政部文秘

任職要求


1、行政管理、市場營銷、工商管理類專科以上學曆,形象氣質佳; 
2、擅長公文寫作、檔案管理、熟悉辦公軟件及各類文書寫作; 
3、知識結構較全面,協助上級領導工作的開展,傳達、執行上級領導的工作命令

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儲備管理生(企業管理、行政管理、運營管理方向)

職位要求:


1、專科以上學曆,工商管理、行政管理及酒店管理專業應屆畢業生優先考慮,其他專業優秀畢業生亦可; 
2、具有較強的溝通協調能力、抗壓能力,願意接受挑戰,能適應輪崗分配; 
3、歡迎廣大有志于在餐飲業長遠發展的畢業生應聘。

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KTV音響師/技術員

工作職責
負責KTV音響、網絡系統等設備的日常調試、保養和維修,保障正常經營工作。

任職資格:
1、24-35歲,電子、無線電、計算機等相關專業中專以上學曆;
2、1年以上相關工作經驗,熟悉KTV設備維護與維修技能,音樂調節能力及樂感較強;
3、對硬件維護和電腦維護熟練操作,具備一定的電腦設備維護技能;
5、踏實肯幹、工作責任心強,吃苦耐勞;
6、能適應夜班工作,有KTV網管工作經驗者優先考慮。

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